Отпуск

В организации предоставляется два вида отпуска:

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск (предоставляется согласно утвержденному графику отпусков)

2. Отпуск без сохранения заработной платы (может быть предоставлен только по согласованию с непосредственным руководителем и работодателем).

Для оформления отпуска необходимо написать соответствующий вид заявления:

1. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее чем за 15 календарных дней до начала планового отпуска
2. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы, не позднее чем за за 1 календарный день
3. Обязательно указать замещающее лицо на время отсутствия.

Далее необходимо подписать заявление у всех непосредственных руководителей, в зависимости от подчиненности: начальник отдела, руководитель управления, заместитель генерального директора.

Подписанное непосредственными руководителями заявление передается в секцию КДП-1.

На основании заявления сотрудник секции КДП издает приказ и направляет его на подпись сотруднику.

Подписанный приказ вместе с заявлением сотрудник секции КДП (КДП-1) передает на подпись генеральному директору соответствующего юридического лица: ООО "ПРОИНЖГРУПП", ООО "ЭНГЕРТА ПРОЕКТ", ООО "РЕМГЕОСЕРВИС"

ПЕРЕНОС ПЛАНОВОГО ОТПУСКА:

Для переноса планового отпуска на другие даты необходимо не менее, чем за 15 дней до начала отпуска по графику, заполнить заявление, в котором указывается:

1. какую часть отпуска необходимо перенести
2. новая дата начала отпуска
3. количество календарных дней отпуска.
4. заявление на перенос отпуска так же должно быть завизировано руководителями сотрудника и передано в секцию в секцию (КДП-1) посредством коммуникационного центра.