Порядок оформления пособия по беременности и родам

Материал из Engerta WIKI
Версия от 09:57, 15 января 2025; Екатерина Сидоренко (обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Перейти к навигации Перейти к поиску

Для оформления пособия по беременности и родам Работник предоставляет Работодателю:

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам. В заявлении необходимо указать паспортные данные, адрес места регистрации и фактического проживания (если отличаются) и номер контактного мобильного телефона;
  • заявление о перечислении пособия на карту платежной системы «мир» с указанием банковских реквизитов и номера карты;
  • справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (если работник, оформляющий пособие по беременности и родам, работает у нескольких работодателей);

Все образцы заявлений Вы можете получить, обратившись в секцию кадрового делопроизводства (КДП-1). После того, как Работник надлежащим образом оформил заявление, он передает его в секцию кадрового делопроизводства (КДП-1). Сотрудник КДП-1 оформляет приказ на основании заявления и передаёт все документы в секцию начисления заработной платы (НЗП-7).

Работник имеет право предоставить документы для назначения пособия по беременности и родам в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.