Просмотр кода страницы Организационная политика (Оргполитика)

[[Файл:1391727829-outsource-not-that-question.jpg|мини|792x792пкс]]
'''«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА»''' ( далее-'''Оргполитика''') -принципы, правила, законы или руководящие указания в организации, которые должны определять ее деятельность с целью достижения необходимых результатов.

Также Оргполитикой называются все публикации или документы, содержащие описание таких принципов.

'''У НАС ЕСТЬ 5 ВИДОВ ОРГПОЛИТИК:'''

# '''ДЕКЛАРАЦИЯ СОВЕТА УЧРЕДИТЕЛЕЙ''' - Описывает постоянно действующую политику организации. Не имеет срока действия. Утверждает учредитель компании. Имеет наивысший приоритет.
# '''ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ''' - Регулирует общие правила, касающиеся всех сотрудников компании.
# '''ДИРЕКТИВА РУКОВОДИТЕЛЯ''' - Описывает порядок работы подразделения, руководителем которого издан документ.
# '''РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ''' - Издаёт руководитель в отношении его подчинённых, в котором содержится чёткая задача и срок выполнения. Относится к текущей деятельности и не создаёт правил, а действует на время существования задачи.
# '''РУКОВОДСТВА, ИНСТРУКЦИИ И РЕГЛАМЕНТЫ''' - Документы, которые сотрудники используют для работы. Не являются оргполитикой, однако ими необходимо руководствоваться, при выполнении функций.

'''ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ:'''

* Документы по оргполитике необходимо изучать и прояснять все возникающие в процессе вопросы;
* Оргполитика существует для расширения деятельности компании и должна интерпретироваться только с этой точки зрения;
* В случае отсутствия оргполитики для какой-либо ситуации, и в случае если здравый смысл и факты говорят Вам что не стоит применять оргполитику, необходимо руководствоваться здравым смыслом;
* Не используйте оргполитику для остановок или снижения темпов развития компании.

[[Категория:Корпоративная культура]]