Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по согласованию с непосредственным руководителем и работодателем, на основании заявления

Гарантированное право на отпуск без сохранения заработной платы имеют только некоторые категории сотрудников, перечень которых приведен ниже.

В остальных случаях отпуск без сохранения заработной платы и его продолжительность предоставляется с согласования работодателя.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению для следующих категорий работников:

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) – до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам – до 60 дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней;

- работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вузы – 15 календарных дней;

- работникам–слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней;

- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц;

- работникам, допущенным к вступительным испытаниям в аккредитованные государством образовательные учреждения среднего профессионального образования – 10 календарных дней;

- работникам, обучающимся в аккредитованных образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца, для сдачи итоговых экзаменов – 1 месяц;

- совместителям, если по основному месту работы продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска больше, чем на работе по совместительству (продолжительность отпуска в этом случае зависит от длительности отпуска по основному месту работы).