Учет рабочего времени
Работодатель осуществляет учет рабочего времени сотрудников при помощи системы контроля и управления доступом (далее - СКУД).
Фиксация режима рабочего времени осуществляется с помощью автоматических контроллеров со считывателями карт, установленных у каждого входа и выхода в помещения Работодателя. Для фиксации рабочего времени все Работники в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке прикладывают к контроллеру Пропуск.
Временем прихода на работу является время первой фиксации Пропуска .
В случае, если Работник забыл Пропуск, он по факту прихода на работу обязан известить об этом по корпоративной электронной почте сотрудника отдела персонала, отвечающего за кадровое делопроизводство. Временем прихода на работу
в этом случае является время отправки письма по корпоративной электронной почте.
Временем прихода на работу работников секции полевых изысканий отдела инженерно-геологических изысканий управления инженерных изысканий в период их работы вне офисного помещения Работодателя является время отправки непосредственному руководителю фотоотчета с помощью электронных средств коммуникации: корпоративную электронную почту, WhatsApp, Telegгam. Фотоотчет должен содержать: время, дату, местоположение, готовую к работе буровую установку и сотрудников, осуществляющих работы на данном объекте.
В случае опоздания Работника более чем на 30 минут, Работодатель вправе запросить у него объяснительную записку. В случае выявления двух и более случаев опоздания за календарный месяц, Работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание.
Пропуск запрещено передавать третьим лицам.
Вышеуказанные и другие правила использования контрольно - пропускного режима определяются Положением о контрольно-пропускном режиме.
Работодатель в целях учета рабочего времени и отслеживания производительности Работника имеет право применять специальное программное обеспечение, позволяющее обеспечивать мониторинг пользовательской активности.
ВНИМАНИЕ!!! Прикладывание пропуска к автоматическому контроллеру ОБЯЗАТЕЛЬНО, даже, если дверь открыта!