Отпуск
В организации предоставляется два вида отпуска:
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск (предоставляется согласно утвержденному графику отпусков)
2. Отпуск без сохранения заработной платы (может быть предоставлен только по согласованию с непосредственным руководителем и работодателем).
Для оформления отпуска необходимо написать соответствующий вид заявления:
- Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее чем за 15 календарных дней до начала планового отпуска
- Заявление на отпуск без сохранения заработной платы, не позднее чем за за 1 календарный день
- Обязательно указать замещающее лицо на время отсутствия.
Далее необходимо подписать заявление у всех непосредственных руководителей, в зависимости от подчиненности: начальник отдела, руководитель управления, заместитель генерального директора.
Подписанное непосредственными руководителями заявление передается в секцию КДП-1.
На основании заявления сотрудник секции КДП издает приказ и направляет его на подпись сотруднику.
Подписанный приказ вместе с заявлением сотрудник секции КДП (КДП-1) передает на подпись генеральному директору соответствующего юридического лица: ООО "ПРОИНЖГРУПП", ООО "ЭНГЕРТА ПРОЕКТ", ООО "РЕМГЕОСЕРВИС"
ПЕРЕНОС ПЛАНОВОГО ОТПУСКА:
Для переноса планового отпуска на другие даты необходимо не менее, чем за 15 дней до начала отпуска по графику, заполнить заявление, в котором указывается:
- какую часть отпуска необходимо перенести
- новая дата начала отпуска
- количество календарных дней отпуска.
- заявление на перенос отпуска так же должно быть завизировано руководителями сотрудника и передано в секцию в секцию (КДП-1) посредством коммуникационного центра.