Корпоративная культура: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
* [[Ценность № 6 - Уверенно смотрим в завтрашний день]] | * [[Ценность № 6 - Уверенно смотрим в завтрашний день]] | ||
* [[Ценность № 7 - Общий успех компании зависит от личного успеха каждого]] | * [[Ценность № 7 - Общий успех компании зависит от личного успеха каждого]] | ||
* [[Правила Компании]] | |||
* [[Что означает название engerta]] | * [[Что означает название engerta]] | ||
* [[Общие собрания]] | * [[Общие собрания]] | ||
* [[Пост]] | * [[Пост]] | ||
* [[Где посмотреть инструкции и локально-нормативные акты]] | * [[Где посмотреть инструкции и локально-нормативные акты]] | ||
Версия от 06:51, 16 мая 2024
- Engerta
- Заглавная страница
- Оргструктура
- Ценный конечный продукт
- Ценности Компании
- Ценность № 1 - Системный подход вместо вынужденных подвигов
- Ценность № 2 - Подтверждаем делом каждое слово
- Ценность № 3 - Бескомпромиссность в надежности информации
- Ценность № 4 - Наши результаты превосходят Ваши ожидания
- Ценность № 5 - Партнеры в работе, товарищи по жизни
- Ценность № 6 - Уверенно смотрим в завтрашний день
- Ценность № 7 - Общий успех компании зависит от личного успеха каждого
- Правила Компании
- Что означает название engerta
- Общие собрания
- Пост
- Где посмотреть инструкции и локально-нормативные акты