Корпоративная культура: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
* [[Оргструктура]] | * [[Оргструктура]] | ||
* [[Руководство Компании]] | * [[Руководство Компании]] | ||
* [[Организационная политика (Оргполитика)]] | * [[Организационная политика (Оргполитика)]] | ||
* [[Управление организацией. Система координаций в компании]] | * [[Управление организацией. Система координаций в компании]] | ||
| Строка 19: | Строка 18: | ||
* [[Ценность № 7 - Общий успех компании зависит от личного успеха каждого]] | * [[Ценность № 7 - Общий успех компании зависит от личного успеха каждого]] | ||
* [[Правила Компании]] | * [[Правила Компании]] | ||
* [[Шаблон презентации и брендбук ENGERTA]] | |||
* [[Что означает название engerta]] | * [[Что означает название engerta]] | ||
* [[Общие собрания]] | * [[Общие собрания]] | ||
Текущая версия от 06:44, 14 января 2025
- Engerta
- Заглавная страница
- Оргструктура
- Руководство Компании
- Организационная политика (Оргполитика)
- Управление организацией. Система координаций в компании
- Рекомендательный совет
- Финансовое планирование
- Система координаций в компании. Рабочие планы
- Ценный конечный продукт
- Ценности Компании
- Ценность № 1 - Системный подход вместо вынужденных подвигов
- Ценность № 2 - Подтверждаем делом каждое слово
- Ценность № 3 - Бескомпромиссность в надежности информации
- Ценность № 4 - Наши результаты превосходят Ваши ожидания
- Ценность № 5 - Партнеры в работе, товарищи по жизни
- Ценность № 6 - Уверенно смотрим в завтрашний день
- Ценность № 7 - Общий успех компании зависит от личного успеха каждого
- Правила Компании
- Шаблон презентации и брендбук ENGERTA
- Что означает название engerta
- Общие собрания
- Пост
- Где посмотреть инструкции и локально-нормативные акты
- Премия HR - бренд 2023
- Золотой значок ENGERTA
- Почта благодарностей